COORDENADOR(A) DE E-COMMERCE SR
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de E-commerce Sênior para liderar a estratégia e a operação do canal digital D2C das marcas do grupo, garantindo crescimento sustentável, rentabilidade e uma experiência de compra alinhada ao posicionamento da marca.
Essa posição é responsável por conduzir o negócio digital, atuando de forma integrada com as áreas de marketing, estilo, comercial, tecnologia e logística, com foco em performance, experiência do cliente e execução operacional de alto nível.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Ser responsável pelo resultado do e-commerce das marcas do grupo, incluindo receita, conversão, ticket médio, CAC, LTV e eficiência operacional
- Definir e conduzir a estratégia digital por marca, alinhada ao posicionamento, maturidade e objetivos de crescimento
- Liderar as frentes de comunicação, analytcs, operação e experiência do usuário
- Liderar e desenvolver equipes orientadas a dados, com foco em resultados e impacto no negócio
- Garantir a integração entre performance, comunicação, operação e relacionamento com o cliente
- Priorizar iniciativas estratégicas, roadmap de evolução da plataforma e melhorias de experiência
- Garantir excelência da operação de e-commerce end-to-end (navegação, campanhas, coleções, jornada, checkout, integrações, operação)
- Atuar como principal interlocutor entre negócio, marketing, tecnologia, e demais áreas
- Desenvolver líderes e equipes com foco em dados, resultado e excelência na execução
- Garantir governança, consistência e escala na gestão multimarcas
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida e comprovada em e-commerce
- Vivência com gestão de performance, mídia e growth
- Experiência em liderança e gestão de times multidisciplinares
- Forte capacidade analítica, visão de negócio e foco em resultados
- Diferencial: experiência com VTEX, experiência em varejo de moda ou modelos D2C
- Visão de negócio e mentalidade de dono
- Capacidade de decisão e priorização
- Liderança madura, estruturadora e influente
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Quem eu sou?
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Formalização de Proposta
- Etapa 5: Contratação